Fortbildung
Sexuelle Bildung, Gewaltprävention & Beziehungsgestaltung
biprin blickt auf knapp 20 Jahre fortbildnerische Tätigkeit zurück. Wir legen in der Fortbildung unseren Schwerpunkt auf Wissensvermittlung, die von abwechslungsreichen Lernformen geprägt ist. Eine Besonderheit ist unser psychologisch-fundierter Blick auf Themen.
Unsere Schwerpunkte sind:
- Sexualpädagogik | Sexuelle Bildung
- Prävention sexualisierter Gewalt
- Gestaltung professioneller Beziehungen im Arbeitskontext
Unsere sexualpädagogischen Angebote werden von der Gesellschaft für Sexualpädagogik (gsp) für die Erlangung des Q‑Siegels anerkannt.
Die Fortbildungen können in unterschiedlichem zeitlichen Umfang – vom einführenden Angebot bis zur vollständigen Weiterbildung – gebucht werden und sind sowohl bei Ihnen in der Einrichtung, in unseren Räumen in Hamburg-Altona oder online durchführbar.
Aufgrund umfangreicher Vernetzung können bei Themen außerhalb unseres Portfolios weitere Fachkräfte einbezogen werden.
Übersicht möglicher Fortbildungsinhalte
Sexualpädagogik | Sexuelle Bildung
Sexualpädagogik in der Kita – Körper-, Sinnlichkeits- und Sexualitätsentwicklung (0-6 Jahre)
Eine Einführung in sexualpädagogische Fragestellungen und Themen, die im Kita-Alltag eine Rolle spielen. Ausgehend von allgemeinen Rahmenbedingungen für sexualitätsbezogene Themen und Aspekten psychosexueller Entwicklung im Kindesalter nehmen wir die konkreten Anliegen der Teilnehmenden in den Blick. Das können z.B. sein: Worte finden, Förderung bei gleichzeitiger Grenzwahrung, Elternarbeit etc.
Von der Windel zum eigenständigen Toilettengang – Trockenwerden in der Kita, aber bitte im eigenen Tempo
Psychosexuelle Entwicklung im Kindes- und Jugendalter – Eine Einführung in sexualitätsbezogene Fragen des Aufwachsens
What’s up mit Sex to go? - Sexualität und digitale Medien
Sexuelle, geschlechtliche und romantische Vielfalt – Über Orientierungen, Identitäten und Beziehungsformen
Geschlechtersensibilität in der Einrichtung – Aspekte von Geschlecht entwicklungsfördernd berücksichtigen
Sexuelle Bildung und kulturelle Diversität – Unterschiedlichkeit gut begleiten
Sexualität und psychische Erkrankung im Erwachsenenalter – von Einschränkungen im Erleben zu Chancen in der Behandlung
Sexualität im Lebenslauf – Besonderheiten sexualitätsbezogener Themen im Verlauf des Lebens
Prävention sexualisierter Gewalt
Zwischen Körpererkundung und Übergriff unterscheiden – Sexualitätsbezogene Themen in der Betreuung von Kindern im Kita- und Grundschulalter
Sexualisierte und sexuelle Gewalt – Vorkommen, Formen, Folgen, Strategien und Maßnahmen
Sexuelle Gewalt durch Mitarbeitende – Institutionelle Aspekte und begünstigende Faktoren
Sexting – intime Kommunikation oder Konsensverletzung? - Wissenswertes für Fachkräfte
Digitale Intimität bewusst gestalten – Prävention sexualisierter Gewalt im Netz
Sexualität und Psyche – Professionalisierung im Umgang mit Sexualität und Gewalt in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – eine Antidiskriminierungsstrategie entwickeln
Potential- und Risikoanalysen – Ein Instrument ...
Schritt für Schritt zum Schutz- und Partizipationskonzept – Eine Einführung für Institutionen
Gestaltung professioneller Beziehung
Woran erkenne ich meine Professionalität? - Über Vorannahmen, Rollen und Haltungen in der Arbeit mit Menschen
Professionelle Beziehungen – Gestaltung von Nähe und Distanz zwischen Machtungleichgewicht und Ohnmachtserleben
Bindung | Mentalisieren | Vertrauen – Entwicklungspsychologische Grundlagen professioneller Beziehungsgestaltung
Diskriminierung und Machtmissbrauch am Arbeitsplatz – Über den Schutz von Mitarbeitenden und ihrer Zielgruppe
Sexualitätsbezogene Gesprächsführung und Intervention – Initiation, Interaktion und Dynamiken
Über die Doppelseitigkeit der Scham – Schamsensibilität in der Arbeit mit sexualitätsbezogenen Themen und Situationen
Potential- und Risikoanalysen – Ein Instrument ...
Schritt für Schritt zum Schutz- und Partizipationskonzept – Eine Einführung für Institutionen
Sie finden Ihr Thema nicht unter den Vorschlägen?
Sprechen Sie uns an. Wir entwickeln mit Ihnen und für Sie das passende Format.